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    为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，为体现公司对员工的人性化管理和关怀，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大新员工真正地融入集体大家庭、以企业为家，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。山东瑞康安全评价有限公司于2022年7月18日在公司会议室举行迎新及七月员工庆生沙龙。

随着音乐响起，大家一起歌唱生日祝福歌曲，公司领导及员工代表相继发言，为过生日的员工送上生日祝福：花开如梦、风过无痕，在这鲜花盛开的七月，值此七月庆生及迎新员工的美好时刻，山东瑞康安全评价有限公司向与会的各位表示衷心的祝福和感谢!

回顾过去的几年，特别是在疫情的这几年中，在公司董事长的英明带领下，我们瑞康的管理更加规范、更加人性化，使公司取得了各方满意的成果，在此我们向董事长及各位表示由衷的感谢!

为了帮助新员工了解职业发展之路，解决新员工的疑惑，引导新员工快速融入职场、融入公司，让新员工成为新一代的主力。公司在迎新会上让新员工积极发言，他们说出问题得到老员工的答疑解惑。公司还组织了游戏活动，让大家在愉悦的心情下畅谈人生。

通过新老员工的交流，新员工们获得了宝贵的经验和工作方向：

一、要珍惜机会走好未来职业发展之路。成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己清楚定位，知道自己的梦想和目标在哪里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你。

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行。多年来随着公司的不断发展沉淀，出现了一批优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，他们也拥有公司给予的各项福利待遇。作为新员工要懂得，只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来会像老员工一样优秀。

公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，山东瑞康安全评价有限公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待、互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手。不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长，最后祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新的员工，去共同创造美好的明天。